В Lumon Industries разработано инновационное решение для управления трудовой активностью своих работников, основанное на уникальной «процедуре разделения». Эта методика позволяет изолировать рабочие воспоминания сотрудников от их личной жизни, предоставляя компании возможность более эффективно контролировать их действия и повышать производственные показатели. Главный герой, Марк, решает пройти через эту процедуру, полагая, что она поможет ему сосредоточиться на своей работе и избавиться от лишних стрессов. Однако вскоре он начинает сталкиваться с внутренними конфликтами, все более осознавая, что потеря части своих воспоминаний приводит к значительным изменениям в его восприятии мира.
С каждым днем, проведенным на работе, Марк всё больше ощущает, что его действия и мысли становятся невыразительными и рутинными. Он начинает испытывать настойчивые сомнения в правильности своего решения и, погружаясь в размышления, пытается разобраться в том, что он теряет, отделяя рабочую сущность от личной. Борьба между профессиональными обязанностями и личными переживаниями приводит его к новым открытиям, заставляя задуматься о настоящем значении свободы выбора и индивидуальности. В этом процессе он открывает для себя не только правду о своей жизни, но и о природе самой компании, осознавая, что цена создания идеального рабочего пространства может оказаться слишком высока.